Taxas e Regras

Valores e condições vigentes da plataforma. Esta página reflete as configurações atuais e pode ser atualizada.

Taxas e comissões

Comissão da empresa

Acrescida ao valor da vaga, paga pela empresa contratante.

15%

Valor recebido pelo trabalhador

O trabalhador recebe o valor definido na vaga, sem descontos da plataforma.

100% do valor da vaga

Valor mínimo por trabalho

Valor mínimo que o trabalhador recebe por trabalho concluído.

R$ 114,00

Saques gratuitos por semana

Saques adicionais na mesma semana têm taxa.

1

Taxa por saque adicional

R$ 3,50

Regras operacionais

Penalidade por cancelamento

Aplicada sobre o valor da vaga em cancelamentos fora das condições, como indenização à contraparte.

20%

Raio de busca de vagas

Distância máxima entre o trabalhador e a vaga para ela aparecer na busca (quando há localização).

~35 km

Raio para check-in no local

Distância máxima do local da vaga para registrar a presença.

150 m

Liberação automática do pagamento

Prazo após a conclusão para liberação do escrow, na ausência de disputa.

24 h

Avaliação mínima

Avaliada após 5 trabalhos. Avaliações baixas reiteradas podem levar à suspensão da conta por critérios de qualidade e confiança.

3.5 ★

Programa de indicações

Ao indicar novos usuários com o seu código, você (o indicador) pode receber bônus. O bônus só é liberado quando o indicado conclui o primeiro trabalho na plataforma e o pagamento é efetivado — a chamada indicação "qualificada". Até lá, fica como "aguardando 1º trabalho". O indicado (quem recebe o convite) não recebe bônus.

  • R$ 10,00 por indicação qualificada.
  • Nas indicações de número 5, 10, 25, o valor sobe e substitui (não soma) o valor por indicação: 5ª → R$ 80,00 · 10ª → R$ 200,00 · 25ª → R$ 700,00.

Indicações ou cadastros fraudulentos (como contas falsas ou autoindicação) podem ser desqualificados e os bônus estornados. Os valores e regras acima são os vigentes e podem ser atualizados.

Observações

Os valores acima são as condições vigentes no momento da consulta. Alterações futuras serão refletidas nesta página e aplicadas apenas a novos trabalhos. As penalidades têm natureza de indenização entre as partes (empresa e trabalhador), operacionalizada pela plataforma, e não configuram poder disciplinar do Trampo Certo.